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Service de placement de l’Université Laval

31 janvier 2013 - Par Johanne Martin

Depuis plus de 20 ans, le Service de placement de l’Université Laval s’emploie à aider les étudiants et les diplômés à bien réussir leur intégration au marché du travail.

Le Service de placement, qui se
présente comme le carrefour
essentiel entre les études et le
marché de l’emploi, promeut
notamment l’accueil de stagiaires
dans les entreprises comme l’un
des moyens de recrutement par
excellence.

« Depuis 20 ans, notre mission
consiste à accompagner, guider,
conseiller et outiller. Dans un
contexte de recrutement difficile,
nous voulons que les employeurs sachent que nous avons un
bassin intéressant de candidats et que nous leur offrons un accès
privilégié, personnalisé et facile à ce bassin de talent », explique
le directeur du Service de placement de l’Université Laval,
Richard Buteau.

Aux yeux du gestionnaire, l’embauche de stagiaires peut s’avérer
judicieuse à bien des égards. « Pour la planification de la relève
d’une entreprise, le stage représente un excellent moyen de voir
si le maillage est bon. L’accueil de stagiaires laisse supposer un
échange dans les deux sens : une expérience de travail pour la
clientèle étudiante et diplômée et, pour l’employeur, l’accès à une
relève à l’affût des nouvelles technologies et à la recherche de
défis. »

Ce service d’affichage sans frais s’ajoute aux conférences
données régulièrement un peu partout au Québec par le SPLA.
La dernière mouture de ces rendez-vous très courus permet
d’ailleurs aux entreprises de mieux connaître les stratégies à
employer pour bien réussir leur recrutement universitaire, de
mieux planifier leur relève et de cibler les bons moments pour
solliciter des candidatures.

« Mentionnons en outre que les employeurs bénéficient d’un
nouvel outil par l’entremise duquel ils peuvent entrer en
contact avec les étudiants inscrits aux cycles supérieurs en
administration : le curriculum vitæ (CV) Web multimédia. Dans
le site du SPLA, les entreprises ont accès à une banque de CV
nouvelle génération qu’il leur est possible de consulter. L’outil
pourrait éventuellement être offert à d’autres programmes
d’études », révèle M. Buteau.

Une expertise qui profite aussi aux étudiants

Grâce au vaste réseau de contacts que le Service de placement
entretient dans le milieu des affaires et aux partenariats
particuliers qu’il a pu développer avec des employeurs de choix,
les étudiants et les diplômés y trouvent bien entendu aussi leur
compte. De plus en plus, le SPLA leur donne également accès à
des stages à l’international, de la même façon qu’il accompagne
ici les étudiants étrangers pendant leurs études et lors de leur
transition vers le marché du travail.

Toujours à l’avant-garde, le SPLA entend par ailleurs intensifier
sa présence dans les médias sociaux. Déjà, il se démarque par
la création d’applications mobiles où tous les outils essentiels
à une recherche d’emploi efficace se retrouvent. Parmi ceux-ci
figure entre autres une nouvelle carte interactive permettant de
géolocaliser les offres d’emploi et de stage.

De plus, le SPLA est très fier d’avoir développé le webfolio, un
outil visant à aider les étudiants à mieux définir leur projet
professionnel. Mis en ligne depuis trois ans à l’Université
Laval, il rayonne maintenant dans trois cégeps et sera bientôt
accessible pour l’ensemble des étudiants de niveau secondaire et
postsecondaire du Québec. Une belle réussite !

« À tout cela se greffent notre programme de mentorat, le
Carrefour de l’emploi qui se tient tous les ans en septembre et
où près de 130 entreprises sont présentes, de même que nos
nombreuses journées carrière. L’an dernier seulement, plus de
800 employeurs se sont déplacés sur le campus pour rencontrer
des candidats lors des diverses activités de réseautage ou de
recrutement », termine le directeur du SPLA, qui rappelle
que la force de son organisation repose sur l’expertise
du service, les experts qui y sont et les services offerts.

Quelques chiffres :

• 45 employés – dont 19 conseillers
en emploi – répartis dans
7 points de service sur le campus

• 40 000 étudiants et diplômés
inscrits

• 9 500 employeurs actifs

• 12 000 offres d’emploi

• 2 000 offres de stage rémunéré

Information :

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