HUBU®, TEAM BUILDING & COACHING
À l'aide d'outils permettant de créer des expériences d'introspection et de communication inoubliables, le tandem père-fils vise davantage de confiance, de reconnaissance, de cohésion et de leadership au sein des équipes pour une performance accrue, véritable gage de réussite.
La raison sociale Hubu® (prononcer « oubou ») est née de la combinaison du mot hub et de l’abréviation de Ubuntu, philosophie africaine signifiant « Je suis parce que nous sommes ». En outre, hu et bu font référence au concept human business au cœur de l’élaboration des outils qui caractérisent l’approche. Dans une vie professionnelle antérieure, Daniel Renaud était associé dans un cabinet comptable. Jusqu’à ce qu’il comprenne qu’il n’était pas aligné sur ce qui le passionne vraiment : l’humain ! Virage à 360 degrés qui l’a conduit vers le coaching professionnel, d’abord auprès de gens d’affaires, puis peu à peu pour des organisations, notamment dans le cadre de mandats en Afrique afin d’organiser des retraites pour des groupes. « C’est à ce moment que j’ai intégré Gabriel à mes activités, précise-t-il. Nous avons alors constaté tout l’impact de notre approche sur les participants, ce qui nous a donné l’idée de l’implanter au Québec. » Hubu® est donc née en janvier 2020, tout juste avant que l’interdiction des rassemblements en condamne les activités. À toute chose malheur est bon, puisque le duo en a profité pour développer des outils capables de faciliter les échanges et instaurer un climat ludique profond dans le sens où le jeu permet une réflexion tout en étant beaucoup plus intéressant. « Notre rôle consiste à mettre en place la scène grâce à laquelle la magie opère, poursuit M. Renaud. On vous amène dans l’émotion, du rire aux larmes parfois, dans la vulnérabilité et le partage de vérités desquelles vous n’avez pas l’habitude de parler afin de mieux vous connaître en tant qu’équipe. »
TRILOGIE LUDIQUE !
Hubu® propose trois outils visant à transformer positivement les équipes dans le cadre de ses diverses activités : TeamTalk® et Alibelo®, ainsi que l’Indice de cohésion d’équipe, qui sera disponible au courant de l’année. Le premier jeu comprend 50 cartes réparties en trois niveaux d’approfondissement. D’abord un volet permettant aux participants de mieux se connaître en suscitant des conversations par des questions, le second montrant de l’appréciation entre collègues, et troisièmement des cartes rouges, intitulées S’ouvrir avec courage, qui pénètrent davantage les non-dits. Quant au jeu Alibelo®, que Hubu® a racheté des deux conceptrices et amélioré, il comporte 90 cartes photos-langage illustrant des images et paysages inspirants, ainsi que des portraits. « Cet outil sert à délier les langues chez les personnes partageant plus difficilement ce qu'ils ressentent, l’image devenant un prétexte pour exprimer des émotions », explique Gabriel Renaud. Finalement, le troisième outil servira non seulement à mesurer, à l’aide de questions, l’indice de cohésion d’une équipe, mais aussi à identifier les défis à relever. « Quelles sont nos grandes forces ainsi que nos axes d’amélioration, continue Gabriel. Nous sommes en train de finaliser le produit. Cela dit, l’indice permettra véritablement de voir l’impact de nos services sur la cohésion d’équipe. »
TRANSFORMATION GARANTIE
Plusieurs types d’activités sont organisées pour amorcer un processus de transformation au sein des équipes participantes. Celle qui retient le plus l’attention est appelée Hubootcamp, sorte de retraite intensive de deux jours entièrement imaginée par l’équipe de Hubu®, maintenant composée de six personnes afin de répondre à la demande croissante. « Mis à part le lieu et la date du rendez-vous, les participants ignorent tout de ce qu’ils vont vivre comme expérience ainsi que du menu qui a été choisi, précise Daniel. Nous leur garantissons une chose : ils en ressortiront transformés et grandis. Généralement, nos Hubootcamps réunissent plusieurs petites équipes provenant d’entreprises diverses, ce qui élargit davantage les horizons, permettant aussi à des PME de s’offrir ce genre d’activité à bien moindre coût. Bref, nos forfaits conviennent à tous les besoins et budgets, que ce soit en entreprise ou dans un endroit choisi par les clients. Nous organisons également des retraites personnalisées. »
Une journée de ressourcement en équipe vous interpelle ? Hubu® a la solution afin de vous aider à bâtir une équipe forte, porteuse de résultats.
