[RELÈVE FÉMININE EN CONSTRUCTION] Andréa Jacobs, chargée de projet chez Coffrage LD

/ 35 ans
/Chargée de projet, à l’emploi de Coffrage LD depuis 2010.
/D.E.C. en Technologie de l’architecture, Cégep de Lévis.

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Andréa, quel est votre rôle plus précisément chez Coffrage LD ?

Mon rôle consiste principalement à veiller au bon déroulement des projets en assurant la liaison entre les différentes sections. Je planifie, j’organise, je dirige et j’assure la supervision et la coordination de chaque étape des projets dans le respect des délais et des budgets. Au-delà de la gestion des éléments planifiés, je dois aussi prévoir les imprévus qui surviennent lors des travaux.

Qu’est-ce qui vous a attirée vers le domaine de la construction ?

Initialement, je suis issue du programme de technologie de l’architecture. J’avais choisi cette formation puisque j’étais attirée par l’architecture des maisons résidentielles. Mais dans le parcours de ce programme, j’ai développé un intérêt pour l’aspect concret de la structure. J’aime comprendre comment les choses sont construites et participer encore plus à la construction et au développement de notre environnement.

En tant que femme, comment vous sentez-vous au sein de ce milieu majoritairement constitué d’hommes ?

Je me sens à ma place. Je ne me suis jamais empêchée de faire quoi que ce soit parce que je suis une femme. Et on ne m’a jamais fait sentir que je n’étais pas à ma place non plus en construction parce que je suis une femme. Je perçois plutôt qu’il est possible d’unir les forces respectives des hommes et des femmes de manière complémentaire. Et j’oserais même ajouter que le souci du détail et le côté perfectionniste des femmes sont des atouts dans ce milieu. En résumé, c’est enrichissant de travailler avec des gens de talent, peu importe leur genre.

« J’aime comprendre comment les choses sont construites et participer encore plus à la construction et au développement de notre environnement. »

Quelles qualités avez-vous dû développer pour faire votre place dans ce domaine ?

Mes compétences en communication. Ce fut mon principal défi. Je suis gênée de nature et je n’aime pas que l’attention soit sur moi, mais mon travail exige que je fasse preuve de leadership avec mes collègues, les clients et les fournisseurs. J’ai donc dû acquérir de l’assurance à cet égard et apprendre à faire confiance à mon jugement. Je suis maintenant tout à fait à l’aise de communiquer lors des réunions de chantier et en présence des autres intervenants sur les projets.

Quels conseils donneriez-vous pour attirer plus de femmes dans ce domaine ?

Foncez ! La seule personne qui peut vous freiner, c’est vous-même ! La construction, ce n’est pas une question de genre, mais une question de volonté, de détermination et de passion. Nous avons davantage besoin de l’intelligence des femmes autour de nous, et une petite touche féminine aura toujours sa place sur les chantiers !